Coordinador o Coordinadora Proyecto DIPECHO en Escuintla | Plan International Skip to main content

Coordinador o Coordinadora Proyecto DIPECHO en Escuintla

Interesadas/os enviar Currículum Vitae adjuntando carta de interés en la posición, a más tardar el día  MARTES 21 DE MAYO DE 2019  enviando su CV al correo:                 rhtopconsultores@gmail.com

Los requisitos de las plazas son los siguientes:

 

FUNCION BASICA

Garantizar la implementación del proyecto, fortaleciendo las capacidades, del sistema CONRED y redes de la respuesta humanitaria en los 4 municipios seleccionados.

 

RESPONSABILIDADES GENERALES

  • Planificar, organizar, ejecutar y evaluar, conjuntamente con el equipo de COCIGER las actividades programáticas y financieras,  tanto a nivel nacional y territorial consideradas en el marco del proyecto con el apoyo del Asesor Nacional de Gestión de Riesgos de la oficina de país de Plan GTM
  • Representar a Plan International en los espacios locales de incidencia y en las reuniones convocadas por el Punto Focal de CONRED para los programas DIPECHO y las ONGs que conformamos el consorcio

 

EDUCACION-CAPACITACION (conocimientos)

  • Profesional graduado de la universidad, con formación y experiencia en áreas relacionadas con Gestión de Riesgos ante Desastres
  • Experiencia en Respuesta a Emergencia
  • Conocimiento y comprensión del Sistema CONRED Y su sistema escalonado de Respuesta y de Gestión de Riesgos
  • Conocimiento de Normas Internacionales del Proyecto Esfera, Normas de Protección (CPiE), Principios Humanitarios de Protección, Normas de Educación en Emergencia (INEE), Norma Humanitaria Esencial (CHS)
  • Se requiere que tenga habilidad para interactuar con las personas, capacidad de convocatoria, liderazgo, trabajo bajo presión.
  • Así mismo, es indispensable que el/a candidato/a tenga dedicación exclusiva durante el periodo del proyecto y la disponibilidad de movilizarse a las localidades donde se realizarán las acciones en el departamento de Escuintla y SacatepéquezAcostumbrado a trabajar en equipo y bajo presión
  • Manejo de paquetes utilitarios de sistemas Word, Excel y Power Point.

 

Comportamientos esperados

  • Facilitar relaciones armoniosas
  • Empatía
  • Trabajo en equipo
  • Respeto a la diversidad sexual y multiculturalidad
  • Interés y compromiso de trabajo con niños y niñas.
  • Promueve y aplica los valores éticos
  • Confidencialidad (cuando esta no afecte la seguridad o protección de las personas vinculadas al proyecto)
  • Auto-motivación y desarrollo
  • Comunicación efectiva

 

Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de Género, Inclusión y Salvaguarda de niños, niñas y jóvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar y cumplir con estas políticas.

 

Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberá presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público, la cual deberá adjunta a su CV.

 

Asume el compromiso de cero tolerancia al abuso infantil y la discriminación. 

 

Demuestra sensibilidad social

 

NIVEL DE CONTACTO CON LA NIÑEZ:  Alto. Interacción frecuente con niños, niñas, adolescentes y jóvenes

 

 

Proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, Equidad de Género y Multiculturalidad.

 

Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de Género y salvaguarda de la niñez; por lo que la persona contratada debe estar dispuesta en cumplir y promover dichas políticas.

 

Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos que requiere.

 

 

Nota: Se valora la aplicación temprana ya que Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos o candidatas que requiere.