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ASISTENTE DE PATROCINIO

Pueden enviar Currículum Vitae adjuntando carta de interés en la posición,  a más tardar el día  LUNES 15 de octubre del 2018 al correo electrónico:  ReclutamientoRH@plan-international.org

Los requisitos de las plazas son los siguientes:

 

FUNCION BASICA

Revisar y registrar la información de familias afiliadas y la correspondencia entre patrocinadores y niños (as) afiliados en Childdata en base a los lineamientos establecidos y manual de patrocinio con el fin de que exista un intercambio intercultural que apoye el desarrollo de las comunidades, familias y  especialmente la niñez.

 

 

RESPONSABILIDADES GENERALES

  1. Revisar y registrar en sistema corporativo Childdata la información recabada en el campo, con el fin de tener datos actualizados y disponibles para la asignación y actualización anual de patrocinadores.(SCI/SCU)
  2. Revisar y registrar la correspondencia de patrocinadores que se recibe de las NOs, tanto en copia dura como digital.
  3. Procesar las cartas de SCs asegurando el cumplimiento de los tiempos establecidos
  4. Asegurar la calidad de la información que se procesa en el sistema
  5. Coordinar con la Unidad de programa asignada, velando por el buen desempeño en comunicaciones de patrocinio.

 

 

EDUCACION-CAPACITACION (conocimientos)

  • Estudios Universitarios (dos años mínimo) Administración / Humanidades.
  • Inglés (nivel básico)
  • Conocimientos del manejo de paquetes de Windows y Office, internet y correos electrónicos, bases de datos
  • Administración de Datos.

 

Habilidades especificas al puesto

  • Proactivo
  • Habilidad para llevar controles
  • Trabajo en Equipo.
  • Pensamiento estratégico
  • Toma de decisiones
  • Habilidad de facilitación
  • Capacidad de análisis y síntesis
  • Comunicación oral y escrita en español e inglés.
  • Capacidad para la planificación y organización
  • Capacidad de comunicación oral y escrita con diferentes públicos
  • Respeto a la diversidad (cultural, étnica, género, entre otros).

 

Otros requisitos:

  • Empatía con la igualdad de género.
  • Sensibilidad social
  • Interés y compromiso de trabajo con niñas y niños.

Comportamientos de liderazgo

  • Se comunica en forma eficaz y clara.
  • Es protagonista y facilita la comunicación institucional.
  • Promueve una cultura de alto desempeño.
  • Tiene empatía con la realidad social y económica de las comunidades.
  • Es agente de cambio.
  • Promueve la Política de Salvaguarda de las niñas, niños, adolescentes y jóvenes; y la de Igualdad de Género e inclusión.

Conductas

  • Actitud positiva
  • Buenas relaciones humanas
  • Honesto
  • Ética profesional.

 

Experiencia:  1 año en puesto similar.

 

Requerimientos de viajes: Disposición de viajar al interior y exterior del país.

Nivel de contacto con la niñez: Bajo

 

Tipo de contratación: indefinida.

 

 

Ø  Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de Género, Inclusión y Salvaguarda de niños, niñas y jóvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas políticas.

 

Ø  Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberá presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público, la cual deberá adjunta a su CV.

 

Ø  Asume el compromiso de cero tolerancia al abuso infantil y la discriminación. 

 

  

Proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, Equidad de Género y Multiculturalidad.

 

Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos que requiere.